Nej till alla former av kvotering

Det har ofta förts fram att kvotering skulle vara lösningen på alla problem som finns när det gäller diskriminering och bristande jämställdhet. Det är helt korrekt noterat att problemen finns, men metoden som ofta föreslås som en lösning, kvotering är oförenlig med den liberala ideologin. I det liberala samhället så är det varje enskild individs färdigheter som ska få avgöra vem som får en utbildningsplats, styrelseplats eller arbete. Det är djupt beklagligt att många väljer att frångå denna princip genom att föreslå kvotering. Vi måste sluta sträva efter att uppnå grupprättvisa, vilket tidigare  legat på socialisternas bord och istället sträva efter ett samhälle där var och en kan lyckas baserat på egna meriter. Det har bland annat förts fram att kvinnor bör kvoteras in i styrelser. När det gäller privata företag så är det för det första en kränkning av äganderätten eftersom ägaren inte fritt kan avgöra vem som ska sitta i styrelsen. Det blir även problematiskt när det gäller offentligt ägda företag. En fastställd kvot skapar en oflexibel situation. Det kan finnas företag där det visar sig att fördelningen bland de som är bäst lämpade inte är 50/50. Det kan finnas företag där andelen manliga styrelseledamöter är 80% och det kan finnas företag där andelen kvinnliga styrelseledamöter är 90%. Ur ett meritokratiskt perspektiv så är det här inte något problem. Ett problem blir det först om det föreligger hinder för minoriteten att konkurrera på lika villkor och det får man i så fall försöka råda bot på genom en ökad kunskap ute i samhället. Bristande jämdställdhet tror jag kommer att försvinna av sig själv ganska snart eftersom samhället utvecklas i allt mer liberal riktning.

/Magnus Moding